提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。
按照会计的权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去。
而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资，才能发放的。
这样，就造成工资计算和发放的滞后性。
所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。
提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。
按照会计的权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去。
而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资，才能发放的。
这样，就造成工资计算和发放的滞后性。
所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。
