库房管理员的薪酬如何制定

库房管理员的薪酬决定要考虑如下因素：其一，通过薪酬调查了解该职位的平均薪资水平，然后结合你单位的实际情况确定库房管理员在正常履行职责条件下的工资水平(中值)。其二，由于库房管理员职责内容相对稳定，履行职责过程容易监督，因此，薪酬应以固定薪酬构成为主，约占80%-90%，浮动薪酬约占20%。其三，浮动薪酬的确定主要由上级、服务对象的评价以及管理成本等指标确定。其四，库房管理员的薪酬增长应该保持与公司薪酬水平增长同步，并且辅之以必要的职位年功津贴，以鼓励员工忠于岗位。这样的职位对于经验要求是比较高的。