看过你的心情，我感觉看到了自己，和我很像。
但是我辞职，不是因为我不能胜任某个岗位，而是同事甚至同事让我超讨厌。
领导既然有心培养你，肯定是看到你的潜力，你其实并不是你所想的那类人，你只是害怕把自己抬出水面，只想潜水默默工作。这是个机会，是让你展现自己并且获得更好回报的机会。你不想牺牲个人生活，不想拉开与先前同事亲密的距离，这没有错，但是新岗位的开始，只是短暂牺牲个人的生活，因为你得花时间去适应，但是你会开启另一段亲密的同事情谊。
曾经我天真的以为，我和某些同事在岗时多么的好，但是离职后才发现都是虚假的，我不在岗了，他们并不再想与我有什么来往，这是职场的利益关系，但不是我曾经以为的朋友之情。所以这种并没有朋友之情只是职场利益关系的亲密，真的是你需要的吗？虽然我不能说你和先前的同事亲密关系之中没有朋友情谊。
在职场，领导不会关注默默认真工作的人，反而是那些没有能力却经常在领导面前晃来晃去吹嘘自己的人，所以能晋升往往是他们，但是现在你不一样，你被领导培养着，要往好的方向去想，你应该想的是如何让自己适应新的工作，如何提高自己与新岗位适应的能力，从而不让领导的眼光成为他心中一个错误的决定。
其实我很羡慕你，你也应该为自己有一位能培养你的领导而感到高兴。不要消极应对，一旦消极起来，本来你都有足够的能力适应新岗位，都会让你觉得是没有能力，也不要让领导和新岗位的同事觉得你没有能力。
因为没有能力而被调岗，这才是职场中最大的问题。
最后，如果你深思熟虑后觉得自己真的不能适应，应该主动向领导表达自己的意向，但不要说你没有能力，你可以说先前的岗位可以让你更加有兴趣，更加有工作动力，更加游刃有余。
