没有法律效力。
劳动合同不允许以口头承诺形式，必须以书面形式签订，且一式桥辩两份。其与合同不同，合同法第10条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。民法通则第56条：民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
《劳动合租伏同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
综上所述，如果涉及到劳动合同，必须以书面形式弊消携，口头形式是不具有法律效力的。
