1、部门主任的口头承诺很难证明，你很难要求按口头承诺转正，如果合同对此没有约定，按企业制度试用期是3个月，你现在还在试用期内。
2、但试用期3个月的：单位应和你签三年以上的劳动合同。而且试用期的3个月要在劳动合同期限中，单独约定试用期没有约定正式合同期限的试用期合同，视为与你签了三个月固定期限合同，可以要求同岗位正式员工的工资。
3、如果辞职，明确还在试用期内的，提前3天书面通知后即可走人；如果不是在试用期内，提前30天书面通知后可以走。如果你提出辞职单位也同意，属于双方协商一致解除合同，啥时公司同意就可以走。
4、离职前可以要求没休的假期休完。
