1、个人觉得,你说了多少就不用反口了,这样比较吃亏;
2、HR考虑你的个人能力,学历,工作经验,性格,工资要求等等;
3、您应聘职位前首先要知道有多少个人再和你竞争同一职位,知己知彼,百战不败嘛;
4、工资的话也是可以谈得,但是如果有和你差不多的竞争对手,然后对工资的要求又比你低,那你就吃亏啦;
5、所以说,你决定了的工资就定死它,这家不行就换一家,但首先是要对自己有个合理的定位。
6、而且就因为两百而不要你的话,这样的公司以后也不会有发展前途。
1、个人觉得,你说了多少就不用反口了,这样比较吃亏;
2、HR考虑你的个人能力,学历,工作经验,性格,工资要求等等;
3、您应聘职位前首先要知道有多少个人再和你竞争同一职位,知己知彼,百战不败嘛;
4、工资的话也是可以谈得,但是如果有和你差不多的竞争对手,然后对工资的要求又比你低,那你就吃亏啦;
5、所以说,你决定了的工资就定死它,这家不行就换一家,但首先是要对自己有个合理的定位。
6、而且就因为两百而不要你的话,这样的公司以后也不会有发展前途。