是有这种可能性的。一些外企或合资企业在录用员工时需要事先走公司内部的审批程序才能通知应聘人员是否被录用。在这个审批程序里，需要提交录用的审批申请单（或其它什么表格），里面一般包含了录用你的职位、级别、薪资等等信息，给到相关的管理层审批。其中，定录用员工的薪资时一般会结合你过去的薪资情况和公司本身的职位薪酬水平来制定，现在有些应聘人员在面试时会虚高报自己之前的薪资水平，所以有些公司会要求提交相关的薪资证明，如你之前的工资卡工资发放记录或工资条等，一方面确保制定的工资对于公司薪资体系和你自己的个人价值相对公平，另一方面也可以在某种程度上验证你的诚信度。
你这个情况应该就是他们还处在制定你的工资待遇的步骤，还未提交录用申请拿到最终批准，所以告诉你不是确定了被录用。一般情况下，这种基本就说明你会被录用了，但辞职当然得等到拿到录取通知书后，他们说这是对你的保障是没错的。
