文化对企业的发展作用，就像生命体的基因一样，深深植根于企业管理的各个层面，渗透于企业发展的整个过程，无声地影响每个员工的思维方式与行为方式，对企业服务行为乃至企业的前途和命运，都有至为深远的影响。
首先，企业文化约束了员工的行为规范。员工正常工作，哪些工作行为和方式是企业允许和鼓励的，哪些行为举止是公司严令禁止的，这都为员工行为提供了参考标准。
其次，企业文化影响了员工的思维方式。当员工在工作遇到瓶颈、没有思路的时候，想想企业文化，以如何落实企业文化的方式、思路去想，工作重点一定不会跑偏。
再次，企业文化对员工是一种凝聚力和向心力。每位员工的教育背景和工作经历都不一样，能在同一家企业和平、有效共处，得益于文化对大家的凝聚力。
办企业，要先树文化，以文化为引领，企业才能长久。否则，很快就是一盘散沙。
