主要是用来抵消企业所得税的税款。
企业所得税是根据企业获得的利润再乘以税率来计算税款的，而利润则是根据企业的经营所得减去经营成本计算的，如果成本增大，企业的利润就会减少，或者成为亏损，从而税款就会少缴或者不缴。
税务机关核定企业的成本就是依据发票，例如企业的接待费（餐饮发票）、企业的人工成本（办公用品、电费、水费、汽油等等）。发票是报销用的，报销的原因是员工有了支出，而这些支出应该由公司来支付的。
有一些支出是难以取得发票的，比如你去市购买了一把扫地用的笤帚或其他农户自己卖的，这种情况下是无法取得发票的，员工就找到一部分其他的发票来代替。这种情况尽管是不合规，但通常都在做，是可以认可的，没有主观逃税的想法。
扩展资料：
企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。
居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。
主要包括以下内容：
⑴利息支出的扣除。纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按实际发生数扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。
⑵计税工资的扣除。 条例规定，企业合理的工资、薪金予以据实扣除，这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度，切实减轻了内资企业的负担。
但允许据实扣除的工资、薪金必须是“合理的”，对明显不合理的工资、薪金，则不予扣除。今后，国家税务总局将通过制定与《实施条例》配套的《工资扣除管理办法》对“合理的”进行明确。
⑶在职工福利费、工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续维持了以前的扣除标准（提取比例分别为14%、2%、2.5%），但将“计税工资总额”调整为“工资薪金总额”，扣除额也就相应提高了。
在职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，实施条例规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
参考资料来源：百度百科-企业所得税
