民事诉讼——被解雇员工告我（个体户）

你这所有问题基答辩本上都说到一个每月工资1600元，这个如果你和她都没有证据可以证明每月确实是1600元的话，那么法院应该会以你那地区上年度职工平均工资来算。你所说的社会费问题如果你也没证据证明是按每月补给她的，那么也只能按没缴社会迅陪保险来办了。双倍工资是按你和她没签订劳动合同的时间来算的，只要是她在你那工作，你和她没签订劳动合同就得支付她双倍工资（当然时间是一年内的双倍工资，超过一年按一年算），所以如果她在你那工作的11个月没有签订劳动合同，那她的算法是正确。她所要求的解除劳动关系经济补偿金和拖久工资及亩举蠢拖久工资的经济补偿也是正确的，只有加班工资你可以看下，如果她拿不出这方面的证据法院一般是不予支持的。