根据经验，好像并没有相关规定明确集团安置转业士官时必须安置在集团本部。一般情况下，集团本部虽然架子大、职数多，但进人条件更高、审核程序更严，有的集团本部可能早已满员，确实不好安置新人。
近年来，国家高度重视退役军人安置工作，在各级设立了负责此项工作的专门机构。作为转业士官，能赶上这一大好形势，非常幸运。以往，很多三级以上符合转业安置条件的士官，退役多年后都找不到心仪的岗位被安置，题主能被安置在集团子公司也是相对不错的。
再者，从目前情况看，越是集团本部，高学历、高能力人才越为集中，很多年龄比退役军人小的年轻人，一毕业就进入集团本部工作，对业务驾轻就熟，相比之下，转业士官安置后，需要重新熟悉情况、适应环境，并不一定具有优势。
建议题主不要为此纠结，在新的岗位上发挥作用，展现军人本色，相信有朝一日定能在子公司干出一份骄人成绩。也许因实绩突出，届时还有可能调任集团本部任职。
望解答有益。
