根据《退役士兵安置条例》规定，士官转业安置看的是军龄，也就是实际服役的年限，实际服役年限满12年才进行安置，不分级别。
2011年6月27日，十一届全国人大常委会第二十一次会议审议《兵役法》修正案草案。
修正案草案规定：
对义务兵和服现役不满12年的士官退出现役，按照国家规定发给退役金，实行自主就业。
对服现役满12年的士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、属于烈士子女和因战致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，由县级以上地方人民政府安排工作。
如果本人自愿，也可以自主就业。
修正案草案还规定：机关、团体、企业事键带皮业单位应当优先招收录用退役军人。军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。
扩展资料：
关于用人单位接收由政府指令性安排工作的城镇退役士兵的相关政策：
所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。
任何部门、行业和单位严禁下发针对城镇退役士兵的歧视性文件，严禁限制或禁止下属单位接收城镇退役士兵。
各单位要不折不扣地落实政府下达的安置计划，认真落实分配到本单位的城镇退役士兵的工作岗位，确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的相应待遇。
非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的城镇退役士兵，地方各级人民政府要优先推荐其再就业。
农村退役士兵安置的相关政策：
国家关于退役士兵安置现行的主要法规是在计划经济时期城乡分割的二元社会结构下建立起来的。
对于农村退伍义务兵（荣获二等功以上奖励的除外）和复员士官，按照行巧“从哪里来，回哪里去”的原则，主要是回乡从事农业生产，政府不负责安排工作，对于优秀的可作为基层组织后备力量予以推荐。
有条件的地方对二等、三等（5至8）级残疾退役军人可以在企业事业单位安排适当工作。对于荣获二等功以上奖励的农村退伍义务兵和转业士官，按照城镇退役士兵的有关政策予以妥善安置。
参考资料：人民网——转业士官，如何跨越那道安置关
