【1】做好三个铺垫——熟悉、利益和关系。
求人办事，千万不可直来直去，或者是单刀直入，一定要做好基本的铺垫工作，其实在实际的工作当中，我们所求的人所办的事儿都是固定的，因此你做的最重要的铺垫有三个，第一个，先熟悉你所求的人，和他拉上关系，并且有一定的利益来往，比如说给一些小恩小惠，经常和人保持走动关系，这种铺垫一定不要带有任何的功利性，开始和别人打交道的时候就是拉关系，就是有陌生人变成熟悉的人，最后变成自己的朋友，甚至变成自己的人脉，你想一下，通过这种铺垫，你再去求人办事的时候很难吗？这是一项最基础的工作，如果不做这件事情，那么你到任何时候求人办事都很难。
【2】知己还要知彼——了解所求之人比办事本身更重要。
我们常说知己知彼，百战不殆，求人办事也是一样的道理，一定要把所求之人先搞清楚，他有什么爱好？和上下级之间的关系如何？他办事的作风是什么样子的？他会在哪些地方卡你，其实这些信息都是很容易了解到的，关键看你用不用心，另外一点就是办事先明白你要把所办事情的流程，所办事情所需要的条件，所要准备的资料，所要求的人以及所求之人的备选之人，比说他的领导，他的下属，他的同事等等。只有充分的了解情况，才能够真正的把事情办好，办实，办的快。
【3】求人和办事分离开来——把求为变为转化人，办事就简单了。
这个方法大家一定要灵活的运用，所谓的求人，实际上就是让别人替你办事情，小编问你，别人为什么要替你办事情呢？别人办完事情之后会得到什么好处呢？ 把这两个问题搞清楚了，并且付出实际的行动，你再去求人的时候，那就不叫求人啦，那叫朋友之间相互帮忙，所以求人和办事一定要分开，求人变成相互利用，变成一种利益和价值的交换，而办事只是一个自然而然的结果，甚至你都不用跑过去，很多事情，一个电话就能搞定。
