您好！首先不同的薪资结构适应不同的岗位，行业也会有所不同。比如销售岗：基本工资 岗位津贴 绩效工资 全勤奖 ；
然后对于人事专员绩效奖金比较高达37%无疑招聘是强制考核点，月度绩效考核会影响员工的积极性，销售性质明显，该公司人员流动性很大；
最后，一般的职能岗正常的情况下绩效考核占比应该在10%～20%之间，若有所帮助请关注我，随时为您解答！ 来自职Q用户：朱先生
绩效工资占多少比例没有统一的规定，一般20%——60%都可以，这个要看工作岗位，像销售人员绩效工资占比高，职能部门的人资行政财务类的占20%左右，这要看公司的情况和工作内容，以下内容是我的判断：你这个人事专员主要内容是招聘，找人是你的主要业务所以加重了考核！ 来自职Q用户：马女士
