新上任的主管第一次跟员工开会说些什么?_?

2022-08-05 社会 410阅读

1、低调不浮躁

领导一定要有威严,不能跟员工嘻嘻哈哈,也不要让员工轻易猜透你的心思。你处事越低调,员工越摸不透你的性子,越不敢放肆。反而那些动不动就容易发脾气的领导,员工一眼就可以把你看穿。不畏惧就不害怕,员工更容易跟你做对。

2、发怒不沟通

和员工沟通,领导要遵循一个原则,就是生气的时候不要跟员工沟通。因为这个时候容易说气话,不理智,等气消了以后再心平气和的跟员工讲,这时候说出来的话是理性的。

3、工作不模糊

做领导一定要对工作斩钉截铁,毫不含糊,这样才能够让员工看到你对工作的态度。你对工作认真负责的态度,会带动员工对工作认真负责。如果你本身都对工作犹犹豫豫,推推诿诿,想让员工对工作负责,不太容易。


4、倾听不轻蔑

越是领导越不要把自己当领导。在人格上,领导与员工之间是平等的。你看不起自己的员工,别人就会看不起你,员工更不会服你管。一定要用心倾听员工的心声,对任何一个员工都不轻视,这样才能做好管理。

5、刚硬不霸道

有的领导在管理员工的过程中很霸道,跟员工说:“我说的话就是规矩,就是法律,你不听我的就给我滚出这个团队。”这种霸道强硬的管理方式会让员工接受不了。强行可以,但是必须按规矩来,让员工心服口服,管理才有成效。

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