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新进公司当部门主管，员工无理取闹，怎样写报告上级调立该员工

2022-08-20 社会 63阅读
我认为一个好的管理者，最应该处理的是上下级的关系，员工的无理取闹要看尺度，如果你和下级关系没有处理好，那么第二个就是该考虑这个员工如何调离，第一他的无理取闹是否影响公司的正常运作，第二，他的无理取闹是否影响你的正常工作或者他人的工作，第三，找出他无理取闹的证据，如实汇报给你的上级，当然，我建议使用第一条建议，先和平解决，能够缓解关系还是比较好，多一个朋友就少一个敌人，更何况还是喜欢无理取闹的！祝你顺利！
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