体年休假扣工资违法。
年休假是法律赋予劳动者的休假权，休假期间，用人单位应当按正常出勤支付工资报酬，扣工资违法。可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁维权。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
