原公司被收购，之前已与原公司签订3年劳动合同，新公司要求我们必须签订第三方劳动合同，请问如何解决？

<劳动合同法>第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。原劳动合同继续有效，如单位违法解雇，可以申请劳动仲裁要求赔偿损失。

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