所谓军官职业化，目前学术界普遍认为是指国家根据军队职能的特殊需要，着眼于军官队伍发展的全过程，通过法定军官员额和建立相应的选拔、培养、激励和退役等机制，为军队建设需要保留的军官提供长期服役、直至退休的政策保证，使军官在服役期间享受各种优惠待遇和社会报偿，退役后得到基本生活保障的一种相对稳定的职业军官制度。 军官工资制度是关系军官的切身利益和社会政治地位以及国防建设的大事。 影响军官工货制度的主要因素有两方面:就国家时军官工详整体而言,其分配标准受国民经济发展一伏况制约;就军队时单个军官工贡分配的具体形式而言,这种分配形式又受一定社会发展阶段经济形式的制约。
好与坏？实践出真知。
对不同的人意义也不一样。
