首先，员工工资可以用现金发放。
按规定，不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资，在同一个月内，都要合并计算个人所得税。
包含年底发放的表彰评优等奖励（非一次性奖金），都要合并到当月工资计税的。
再按规定，以非现金形式发放给员工的福利补贴等也要折算成相应金额合并到当月工资中，计算个人所得税。（在实际中，很少有单位会做到这点）
在实际操作中，有的单位会让员工以贴发票报销的形式，给员工发放一部分工资或补贴。以达到避税的目的。这种情况，税务在查时，不易分辨是因为实际业务产生的费用，还是其他什么。
关于税的问题，多交，你不会有任何问题。少交，即使一点点，都容易出问题。
希望可以帮到你。
