你是什么原因被辞退的？
被辞退有三种情况，你是属于哪种情况，自己对照·一下。
【1】第一种情况：
单位违法辞退劳动者，应该按照《劳动合同法》第87条，
按照慎扒尺每满一年工龄，赔偿劳动者2个月的工资。
你在单位工作了5年，如果是单位是违法辞退你，应该给你10个月此兆的工资补偿。
【2】第二种情况
单位是按照《劳动合同法》第46条辞退你，你是可以得到经济补偿的。
按照每满一年工龄，补偿劳动者一个月的工资。
如果你是按照《劳动合同法》第46条，被辞退的，你可以得到宽高5个月的工资。
【3】第三种情况：
如果是按照《劳动合同法》第39条
（除第一项外，）还有第五项，单位不是过错方，劳动者有其余情况的被辞退的，
单位是不用支付经济补偿金的。
【4】你有三年没有签订劳动合同，
根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，
劳动争议仲裁时效是一年内，
要想向单位索取2倍工资，一般是过了仲裁时效了。
除非你有证据证明仲裁时效中断了。
仲裁时效可以重新计算。
