签了兼职合同，干的全职活，想离职工资下个月才能发，没有加班不住，旷工罚款清退，合理吗？

其实兼职和全职工作内容完全有可能是相同的，不能因为你是兼职就认为有些事情不是你该干的，如果说公司一直有离职后，下个月才能发工资，这也是符合规定的，因为好多公司都是会出现这样的情况但加班没有补助，这是不合理的，旷工罚款这个也在清理当中，如果要说因为旷工清退的话，也要看具体的情况来分析是不是合理。

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