首先，不说别的，我们来看一下2017年游戏市场的营收。
2017年，中国游戏行业整体营业收入约为2189.6亿元，同比增长23.1%。其中，网络游戏对行业营业收入贡献较大(前三季度营业收入达到1513.2亿元)，预计全年营业收入约为2011.0亿元，同比增长23.1%;家用游戏机相关营收约为38.8 亿元，同比增长15.1%;游戏游艺机(前三季度销售收入99.8亿元)预计全年约为135.8 亿元，同比增长24.7%;VR游戏收入4.0亿元，同比增长28.2%。
如果你们对这些数字没有概念的话，那么可以回想一下去年王者荣耀的风光，一个皮肤一天收入1.5亿元，王者荣耀团队的年终奖为100个月工资!火爆的《王者荣耀》就是用Unity3D开发的!
下面我们再来看下一关于游戏人才方面的剖析。
1、从行业前景看
游戏产业作为一个新兴产业，从初期形成到现如今的快速发展并迅速走向成熟时期，游戏行业已经成为文化娱乐产业、网络经济的重要组成部分，成为所有行业中发展前景最好的朝阳产业。
2、人才需求是很大的。目前国内的游戏研发人才缺口巨大，移动端人才需求最为迫切。随着网络快速发展和不断成熟，我国游戏产业呈现快速稳定发展的良好趋势，拥有庞大的群众基础，与此同时，亦需要一大批游戏研发人员，助兴游戏产业开发。数据显示，现在我国对于中高级游戏开发工程师的需求在10万以上，很多企业面临招不到工程师的问题。
但是：水平中等以上的，各家科技公司都强烈需求，水平偏低的，又显得需求没有特别大。
所以 这点上，从事这个行业，你需要投入心血，不断让自己变强，让自己成为中等以上的那批人， 假如十分用心且愿意每天投入大量时间的话，这个时间可以控制在2年以内。 那个时候，你是各家都会挖的宝贝，前景很好。
3、薪资高，特别是高级工程师。
职业发展前景来说，我想你关注的应该是经济利益，那么我说一个大概的，仅供参考，非绝对：
据统计，游戏开发工程师平均月薪13000+。未来几年，在多种因素的影响下，预计中国游戏市场研发人员的薪资将继续上涨。
基本遵循这样的路线
Programmer(年薪 10万到30万，大厂里有些走纯技术路线的，超过这个数字的也很多)
——Lead programmer(年薪20万到50万左右)
——Technicl Director(年薪30万到100万，不过据我所知，大多数应该都停留在50万左右)
—— CTO(上不封顶，下也不保底，你要是初创公司CTO, 还没融到钱时，你也不好意思拿高薪啊)
