三年劳动合同,工作一年后想辞职。合同上有需要支付培训费,但没有写数额。

2023-05-23 综合 23阅读
只有在用人单位对你进行专业技能培训,且约定服务期,才会有违约金,否则属于无效条款,法律上不支持。
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