在工作中我们难免会有和领导意见不合的时候，此时我们一定要冷静对待，不能直接去顶撞领导。领导毕竟是领导，他有他的威严。而且我们是在领导手底下办事的，如果处理不好这件事情，就很容易让自己和领导之间产生矛盾。
先对比下领导的意见和自己的意见的不同之处。
领导的意见不一定全对，你的意见也不一定是万全之策。此时你一定要把这两个意见做下对比，能够明确这两种意见各有什么优缺点。如果此时领导问起来，你也能够更好的去说服他。
一定不要在公开场合跟领导唱反调。
也许你的意见更有道理，但是你不能在公开场合和领导对着干，这样会让他很没面子。领导觉得面子挂不住了，你的意见再好，他也不会接受。反而你会因此给领导留下了不好的印象，这会影响你以后在公司的发展。
可以私下里和领导将这两种意见综合一下。
你可以单独去领导办公室找他，把你的一些意见表述给领导。此时你的态度一定要端正、谦和，你是去给建议的，不是去表功的。你可以根据自己的意见，将领导的意见完善一下，这样更能说服领导。而且你的意见尽量要围绕领导的意见去完善，这样领导也不会觉得没面子。
综合的意见一定要再让领导做最后批示，把它变成领导的最终意见。这样领导在会议上和大家发表这个意见的时候，会让外人看来这是领导的决策。领导有面子了，他心里肯定也会记住你的功劳。
