1、事业单位取消编制改为聘用制，待遇会大幅下降吗？
2、为什么要取消编制改为聘用制？
3、事业单位都会取消编制吗？
以上几个问题都是与主题相关的问题。下面咱们来逐一讨论。
1、事业单位取消编制改为聘用制，待遇会大幅下降吗？
根据近几年考上的一些朋友反馈，待遇是差不多的，与编制有区别的是这个岗位是有聘期的，一般为三年。但是，只要在岗位上不犯大错，一般事业单位还是会续聘你的。
但要注意，聘用合同工与劳动合同工及临时工不一样，很多人在事业单位待遇不如事业编制员工，可能是因为你是劳动合同工、临时工。
2、为什么要取消事业编制改为聘用制？
事业单位及其事业编制都是计划经济的产物，当时国家管控得严，人才一旦进入事业单位就等于进了体制内，虽说稳定，但不利于人才流动。
而随着市场经济的到来，为了顺应社会趋势，解放生产力，人才在市场自由流通成了理所当然。
3、事业单位都会取消编制吗？
目前国家没有说要全面取消事业单位编制，目前，事业编制对于大家来说还是有吸引力的，尤其是基层边远地区吸引高素质人才，高校医院吸引留学海归，往往给事业编制。
我只能说，事业单位实行聘用制是趋势，将来事业单位大部分岗位都会失去事业编制。但我上文也说了，取消事业编制改为聘用制，未必是坏事。
文：湖北中公事业单位
