人事文员怎么办理员工入职和离职手续

2020-10-27 社会 247阅读
一、人事文员办理员工入职手续的重点:
新入职员工需携带身份证、毕业证书原件就业失业登记证、离职证明等资料到人力资源部报到,确定原件后复印存档。其次签订劳动合同和保密协议,无异议后签字盖章后各执一份,还有一份存档。最后办理员工OA系统、录入指纹、领取办公用品等。
入职流程办理结束后,人事专员需补齐人员信息花名册,办理社保新增、公积金新增,如需办理社保卡等缴纳一月之后申请办理。
二、人事文员办理员工离职手续的重点:
员工确定离职后,提交辞职报告给直属领导,领导批准后转交人事部进行离职流程办理。
离职手续主要是以下4点:
1、确定离职当月的考勤
2、核算离职当月的工资(如果薪资是财务部核算那就确定考勤后转交财务部)
3、办理离职次月的社保停缴和公积金封存
4、转交离职资料,包括社保关系变动表、离职证明、就业失业登记证等。
离职手续办理结束之后,让离职人员签字确认即可封存员工档案。
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