我国官员升迁制度是什么？一个官员升职主要依据是什么？

在中国特色的升迁机制中，干部的晋升，涉及到能力、关系、领导推荐、机遇、资历和群众基础等多种因素。一个干部得到提拔，往往是“合力”的结果，其中60%看关系，40%看成绩。据统计，近期媒体公开报道“火箭提拔”的年轻官员有18人，其中11人被指父母或者其他亲属有官职。在中国特色的升迁机制中，干部的晋升，涉及到能力、关系、领导推荐、机遇、资历和群众基础等多种因素。一个干部得到提拔，往往是“合力”的结果。干部提拔60%要看人际关系，40%要看工作成绩。具体到中国县乡基层政坛，由于政治资源极度稀缺，政治竞争往往更为激烈。事实上，能够轻易获得的“火箭式提拔”，一般干部是想都不敢想。一名基层干部从普通科员晋升到副科长、科长，再一跃跨进县级领导序列，需要经过哪些关口，到底有多艰难?