2017年山西法定婚假,丧假,女工产假各是多少天

2020-10-15 时事 109阅读

年假即职工带薪年休假。根据劳动法、劳动合同法和《职工带薪年休假条例》等法律规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(其他规定见截图)。

婚假。根据《劳总薪字29号》规定,婚假为3天。全国各地根据《中人民共和国人口与计划生育法》和各自实际,将婚假和晚婚假合并(加合关系)或直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表 》。

产假。根据劳动法和计生法,国家规定的产假天数为98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。各省市可以根据各自实际制定产假天数(见部分省市婚假、产假截图)。

陪产假或陪护假。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。一般最少为7天。

丧假。根据《劳总薪字29号》规定,婚假为3天(见截图)。

事假。目前我国法律没有明确规定。各地区、各企业的规定也不相同。总的原则是劳动者请事假的月工资应为:日工资乘以实际出勤的天数(日工资等于月工资除以21、75天)。

病假。目前执行原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。详细规定见截图。

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