报销时，会计人员一定要检查哪些单位是企业发生的，哪些单据不是单位的费用（比如老板个人的费用），一定要分清楚，同时要注意以下税收风险：
1、公司员工会餐取得的餐饮发票，属于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税，不得抵扣增值税，认证后应做进项税额转出。福利费不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。会计处理：计入“应付职工薪酬--福利费”借：应付职工薪酬--福利费 贷：银行存款 当月结转福利费 借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--福利费
2、差旅费报销单内容是否填写齐全，所附的车票是否为去出差地的车票、餐饮、住宿、交通费发票是否为出差地的发票、人员和人员名单是否与派出的人数相吻合。加油费报销，报销的加油费是否为本公司车辆，本公司账面上是否有车辆，加油费总额是否超过了车辆理论行车的最大油耗量。
3、 老板自己家里发生的费用，比如说，购买家用电器、家装材料、家居用品用于个人消费与公司经营管理无关，严格来讲不能将之作为公司费用报销。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。个人消费生活消费不属于企业取得收入相关的合理支出，将其列支企业成本后不进行所得税纳税调增。故意隐瞒虚列成本费用，逃避所得税。
税务稽查发现私费公报问题后往往需要企业补交两项税：
1、老板私费不得在企业所得税前扣除，必需做纳税调整，补交25%的企业所得税；
2、私费视同老板分红，应按20%的比例计征个人所得税。
合理性是企业财务数据的重要依据，公司的各种费用发生都和公司经营规模都要合理，要真实反映企业经营状况。
