公司对待同一级别的员工，但是是两种考核制度该怎么办？

同一级别的员工用不同的考核制度很正常，关键是不是同一个部门同一级别的员工用两种考核制度。因为不同的工作岗位肯定应用不同的考核制度的。
另外就是目前工作的考核制度是一直都有还是刚刚开始实行的？如果是刚刚开始执行的，会不会是公司推行两种考核来作比较，最终看哪种考核方式更加适合就推广应用哪种。

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