面对公司强制性对待员工的问题？公司在面试之前承诺的薪资入职后未兑现？作为我们应该怎么维护自己的利

1、有明确的书面资料约定工资么？比如说劳动合同，如有，可以去劳动局投诉维权。如果只是口头约定的，那就没办法，但是也不能低于当地最低工资标准。
2、除此之外，自己衡量下这份工作值不值得继续，如果不值得，那就选择离职。

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