劳动法是否有对迟到早退扣款金额进行规定？比如占日工资的比例，或是有金额上限?

单位制定规章制度，需通过一定的程序；但一般认为，如未经法定程序，内容不违反法律、行政法规、政策及集体合同规定，不存在明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知的，也是有效的；缴纳公积金是单位法定义务，员工违反规章制度，扣除公积金是违法的；可以向上级主管部门反映

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