公司规定迟到10分钟以上算旷工合理吗劳动法有没有规定

用人单位有用人自主权，法律对此没有明文规定，如果你们公司的规章制度有些，迟到10分钟算旷工是可以的，但是如果规章制度没有这一内容，你迟到10分钟他们在没有证据的情况下说你就算旷工是没有事实和法律依据的，不成立。

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