怎么才能有效提高员工的执行力啊?

2020-09-13 娱乐 87阅读
两会之后,在经济方面有很多新的关注焦点和方向,员工的执行力提高了,企业的发展也会更持续平稳,建议管理者去听一下总裁执行风暴的课程。 为什么战略不错,思路不错,做起来就错了?说的对而做不对?为什么看起来必胜无疑的决定,却因为执行不力而付诸东流? 为什么MBA毕业了,却无法在实战中明显地施展出能力? 为什么你的下属总是缺乏责任心和执行力,如何开发“结果第一,理由第二”的执行型人才? 为什么总是议而不决,决而不行,行而无果呢? 为什么经理人变成了“思想家”,而工作却越搞越垮,能奖不能惩,能伸不能曲,能上不能下? 为什么张瑞敏能够将海尔一个集体小厂建成中国家电巨头? 为什么王石去攀登珠峰的几个月里万科业绩仍然增长4 0%? 为什么您的团队不缺人才但少活力,如何锻造一支能攻城拔寨又不依赖明星员工的正规军? 没有执行一切都是空谈,不管我们看过多少书,听过多少光盘、上过多少课?学过多少知识?如果没有加以执行都只能让我们知道,只有执行才’让我们做到、得到。
执行是什么?执行就是没有条件、没有借口、没有不可能的拿到结果,执行就是让团队成员的每一个人都能信守承诺,贯彻到底,形成共识,去完成所决定的每一个目标和方向。 “总裁执行风暴”研习会,将在三天两晚的时问里,由主讲老师姜岚听先生分享优秀的执行经验和做法并一起解决您的执行难题。
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