1、如果工作的第一年签了合同，劳动合同有效期为一年的话，而后四年没签劳动合同，可以要求后四年的双倍工资；
2、如果辞职报告中有被迫辞职的字句及理由（如克扣或拖欠工资等），可以要求四个月工资补偿金，如果没有被迫辞职的理由，是你主动自愿辞职的，没有补偿金；
3、原公司社保，不用仲裁，直接找社保局办理转移手续即可；
4、新单位不给办社保，你可以要求其给办理，如果单位不给办，你又想在该单位工作，你只有自己交了；
5、如果刚应聘该单位，你不想在该单位工作，就不用去工作了，如果已经在该单位工作，你可以被迫辞职，并要求补偿金及补办社会保险。
