协助工会主席主持工会日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在时全面负责工会工作。
深入基层调查研究，指导部门分工会开展工作，了解和协调处理部门分工会和职工的实际困难。
组织参加公司职工（会员）代表大会、工会委员会全委会、常委会、分工会主席例会、工会办公会议，并组织贯彻实施会议决定。
利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、骨干培训、职工文艺体育活动，不断增强企业的凝聚力。
关心职工群众，组织实施好“送温暖”工程，从具体上维护职工利益。
基层工会分工会主席岗位责任制度
对本单位的分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。根据厂工会布置的任务，负责组织召开工会委员会、工会小组会议，按季、月制定工作计划，按时布置，并做好检查部署工作。
组织职工参加企业民主管理活动，参与筹备本单位的职工代表大会和会员（代表）大会，认真贯彻大会决议。
组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和技术创新活动，搞好评、比、选、树工作。
开展工会宣传教育工作，办好本单位的黑板报、竞赛（立功）台、栏，组织职工参加业余文体活动。
做好职工的社会保险工作，办好职工互助会，做好职工生活困难补助工作。
经常深入车间、班组，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活、及时向上级反映职工的意见，组织工会活动。管好、用好会员经费。
