你好，我在试用期内被辞退，而且没有和我签订劳动合同，公司应该赔偿

一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年内，且劳动者有工作的期间段轮，用人单位应当按月支付二倍工资。

二、如用人单位无故辞退劳动者的，属于违法解除劳动合同，应当支握缓信付赔偿金：哪弊二倍的经济补偿金。

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