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什么是战略性薪酬管理?它与一般的薪酬管理区别何在?

2020-09-23 财经 232阅读
战略性薪酬管理包括薪酬策略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬水平、薪酬关系及其相应的薪酬管理制度和相应的动态管理机制。战略性薪酬管理是现代人力资源开发管理体系的重要组成部分，必须与其他人力资源工作紧密联系，形成一个有机体。
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http://baike.baidu.com/view/1498578.htm?fr=ala0_1
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