员工合同到期了不续签,而且提前一个月写了离职申请,那公司还能强留

2020-05-03 社会 98阅读
按劳动法规定,员工不续签合同,且提前一个月写了离职申请,公司是不能强留的,你可以把离职申请作为凭据,不再去上班,要求结算工资。公司不能再按旷工处理你
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