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劳动合同到期，员工还在大病治疗期，公司不续签怎么办？而且有可能二次手术！该怎么办？急！

2020-05-28 社会 104阅读
如果是在法定医疗期内，那么劳动合同到期的是自动续延至劳动者法定医疗期结束为止，然后双方再决定是否续签。单位不续延也不续签合同属于违法，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
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