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用人单位可不可以以各种书面笔试考核不达标来限制部分合同工同工同酬？这样是不是违法？

2020-09-25 社会 57阅读
你好，根据当前有关法规政策规定，同工同酬是指对相同的岗位实行相同的劳动报酬分配办法，
用人单位考核，能不能限制同工同酬，这个不好说，要看用人单位的考核结果怎么用，如果单纯说，考核不合格，就不同工同酬，肯定是不合法的，但是如果把考核结果转化到对工作岗位的区分上去，就能够规避到法律的规定，所以，你的问题应该具体问题，具体分析，不能一概而论。
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