每个人在一生中可能会从事过多个职业，在各个不同的职业中我们经历过不同的历程。可能所从事的职业不适合自己，有不少人选择辞职。或者自己创业，或者从事其他职业。不管何种情况，辞职都是我们自己的选择，而作为老板，当员工辞职的时候应该说什么呢？
首先员工辞职，作为一个老板先要问清楚辞职的原因，到底是个人的选择还是公司出现问题他才选择辞职呢？这一点是非常重要的，如果是他个人的选择，仅仅是因为兴趣之类的原因，作为老板应该遵从他的选择，鼓励他在其他职业也应该能够一帆顺风。而如果是因为公司出现了其他问题，老板应该向办法解决这些问题。因为如果是公司内部出现问题，有一个人因为这件事离职的话，就可能有第二个人因为这件事离职。小问题也不容忽视，这才是一个优秀老板的作风。老板应该想方设法解决这些难题。
其次，老板应该想想该员工有没有发展的空间。如果是一个不积极工作的员工辞职的话，那让他辞职公司也不会有任何影响。如果是一个非常有发展空间的员工，他可能会对公司的上升起到非常重要作用的员工辞职，老板应该想法设法让他留下，可以激励他继续工作，以后好升职之类的话。
最后，员工辞职，作为老板也不能有情绪上的波动，不能因为他辞职而怒发冲冠。作为一个优秀的老板，应该遵从员工的选择，而不是一味的发脾气。
