首先，事业单位欠薪，这样的事情还是比较少的。
这样说，不是没有依据，我们本身就是一家派遣公司，合作的事业单位挺多的，还真的不存在事业单位欠薪情况，对我们来说，都算是是优质客户啦。
事业单位欠薪，不存在追讨不会来的情况，因为，事业单位都是有主管单部门，也就是，背后是政府，不存在破产一说。即使是事业单位自身创办的三产企业，它们的欠薪也是可以要回来的。
事业单位欠薪和一般企业欠薪没啥区别，员工维护权益的途径是一样的。我们百杰思诚派遣机构经历过很多员工维权的纠纷，大多是员工向用工单位索要赔偿。
时间上不好说，要看实际情况。
首先，你提出劳动仲裁，要经过劳动调解，双方达成一致，这样最快，一个月可能就搞定；
如果，调解不成，那么要经过仲裁审理，到裁决结果出来，要俩月多吧，至少，这个环节，如果双方接受，那么OK。
如果，一方不接受，继续起诉至人民法院，那么就不好说了，半年，一年，更长都可能。
最后，我想说的是，能调解成功最好。
