劳动者合同到期,劳动者有权拒绝续签劳动合同。劳动合同到期,劳动者就可以不再去继续上班,不需要用人简御世单位的同意和批准。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式拆誉通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合拦肢同。
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。