企业未给员工签定劳动合同

按劳动合同法规定，公司应当最晚于2008年2月1日前与你签订书面劳动合同，你可以要求公司赔偿你2008年2月1日至2008年12月31日这11个月的双倍工资，即再多支付你11个月的工资 ，但很遗憾已经超过了1年仲裁时效。。。双倍工资是无法支持你了。。。 因公司未在规定时间内与你签订书面的劳动合同，从2009年1月1日起，你与公司实际已经订立了无固定期限劳动合同，如果现在公司违法解除与你的劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金，赔偿金=经济补偿金*2=月平均工资*9个月（2002年到2010年）*2 06年前的社会保险，可以在仲裁时要求公司补缴 银行卡可以证明。。去银行卡所在银行拉张工资发放的清单，从2002年2月起至今的，然后让银行盖个章，即可证明你于2002年工作至今