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因未给员工签劳动合同,劳动官司败诉的话对公司有什么其他的影响吗?

2020-05-18 社会 101阅读
劳动合同法第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你们单位未与员工签劳动合同,劳动官司败诉的话，公司从用工之日起的第二个月起，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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