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在用人单位签订了一年合同，合同到期前被辞退了

2023-05-23 综合 25阅读
如果劳动者无法胜任工作并且经过培训任然不能胜任工作的情况属实，毁数那么单数郑位可以以此为由解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果是满半年不满一年就是一个月工资纤毕首的经济补偿金。同时单位应当提前30天书面通知劳动者，或者另外再支付一个月工资而不提前通知。
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