山东省正常生产产假为158天，其中含国家规定产假98天以及山东省增加的60天。
根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《山东省人口与计划生育条例》第25条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
扩展资料：
女职工产假期间，工资正常发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《山东省人口与计划生育条例》第25条规定，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。所以产假期间按正常出勤发放工资。
参考资料：
