公司不人性化没休假,领导情绪化管理,硬性规定没大事不让休假,都有哪些理由能让领导容易给假?

2020-10-29 社会 68阅读
公司不人性化没休假,
领导情绪化管理,
硬性规定没大事不让休假,
这样的话,
你可以说这样的理由,
比如去考证书培训,
这个公司领导一般都会给假。
因为员工有提升自身能力的权利,
参加培训公司必须支持。
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